我公司“模范职工之家”工作纪实

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发布时间：2021-12-02
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【概要描述】一位外来工不慎将刚拿到手的工资和银行卡丢失，工会组织员工为其捐款解决了生活问题；2008年春节，针对外地员工回家买票难的问题，工会主动为员工购票，并向厂建议报销了往返车票费用；2008年5月，四川汶川地震后...

我公司“模范职工之家”工作纪实

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一位外来工不慎将刚拿到手的工资和银行卡丢失，工会组织员工为其捐款解决了生活问题；2008年春节，针对外地员工回家买票难的问题，工会主动为员工购票，并向厂建议报销了往返车票费用；2008年5月，四川汶川地震后，工会发出捐款倡议书，企业、员工和外来务工人员慷慨解囊，捐款67890元；2007年8月，在工会倡导下，企业出资30万元组织员工外出旅游 ……一幅幅感人的画面，一个个难忘的瞬间，一曲曲和谐的乐章，诠释了模范职工之家的真谛。

　　在日前市总工会领导对“天津市模范职工之家”复查验收中，对大港胶管职工之家的做法给于充分肯定，对该工会加强组织建设，完善制度管理，履行工会职能，促进企业发展所发挥的作用给予好评。

　　大港胶管“职工之家”是职工信赖的工会组织。几年来，工会不断加强自身建设，夯实业务基础，保持服务职工的理念，积极维护职工权益。依据工会组织法要求，积极完善制度，结合企业特点制定了13项84条《工会制度汇编》，成立工会办公室，挑选了有经验的干部以部门或车间为单位设立五个工会活动小组，职工入会率达96.4%。2007年，建立“职工之家”活动室，企业投入10万元购买了跑步机、健身器材，投入7.3万元购置家庭影院、娱乐用品、图书柜和书籍……工作之余或闲暇时间，职工在“职工之家”谈心、娱乐、锻炼、学习，“家”的味道浓了，“家”的温暖多了。

　　工会充分发挥主人翁精神，坚持为职工、企业服务。每年组织召开两次职代会，讨论企业发展和与职工切身利益相关的重大问题，监督落实措施，有效地发挥了职工参与民主管理、当家作主的作用；积极推行厂务公开，促进公开工作制度化、标准化、程序化；积极组织研讨热点、难点问题，领导干部廉政建设等情况人人知晓，做到了职工“知厂情”、企业“明工心”。在金融危机影响下，工会组织围绕“保增长、渡难关、上水平”变压力为动力，化挑战为机遇，组织工会、企业、职工“共同约定活动”，企业领导郑重承诺：不裁员，不减薪，员工纷纷表示“以厂为家”“爱岗敬业”，苦练内功，提高素质。于是，一次次技能培训开始了，一个个合理化建议提出来了，一项项技术革新产生了 ……2007年至2009年，职工合理化建议20多项，被采用并实施的10项，为企业创造经济效益约50多万元。

　　工会在职工和企业之间谋求“双赢”。加强员工技能培训，开展技术比武、劳动竞赛活动。2008年下半年，面对全球金融危机，该公司工会抓住时机，采取现场演示和实地操作实践等方式组织了一次全面性、系统性的专业技能培训，使员工的各方面素质得到很大的提高；2008年10月，工会组织了硫化工序技能比武竞赛；从实现双赢出发，坚持依法签订劳动合同，协商工资、劳保保护、缴纳“五险一金”等问题；组织开展巾帼建岗活动，依照《劳动法》《妇女权益保障法》，开展女工自尊、自重、自爱教育，在女工中开展创最佳文明女工、文明家庭活动；建立安全生产机制，落实岗位职责，签订安全生产责任书，严格安全生产例会、安全检查制度，2007年至今公司未发生过重大伤亡事故……一系列活动为企业经济发展打下基础。(王京辉)

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